Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.

Şirket Tanıtımı
Guangzhou Zhongli Eğlence Ekipmanları Grubu Co., Ltd., endüstriyel destek tesislerini yükseltmeye kendini adamış, temalı, güç gerektirmeyen eğlence parklarının planlama, tasarım ve inşasına odaklanmaktadır. Şirketin marka ve fabrika ölçeği genişlemeye devam etmekte, modern bir fabrika ve profesyonel bir showroom'a sahip olup, daha geniş endüstriyel alanları aktif olarak keşfetmekte ve ürün ve projelerinde kapsamlı yükseltmeler gerçekleştirmektedir. Şirket, kişiselleştirilmiş, standart dışı özelleştirilmiş eğlence ekipmanlarına odaklanmakta, on temalı proje çözümünü titizlikle hazırlamakta, benzersiz yaratıcılık ve üstün kalitesiyle sektör gelişimine öncülük etmekte ve eğlence ekipmanları için yeni bir çağ başlatmaktadır.

Ana İş

Zhongli Eğlence Grubu, Ar-Ge, üretim, satış, kurulum, işletme ve satış sonrası hizmetleri entegre eden kapsamlı bir üretim üssüdür. Ana ürünleri arasında cam su kaydırakları, cam yürüme yolları, yüksek irtifa zipline'ları, paslanmaz çelik kaydıraklar, orman macera parkurları, raylı troleybüsler, dönme dolaplar, sarkaç gezintileri, korsan gemileri, simüle edilmiş sörf makineleri, güç gerektirmeyen eğlence ekipmanları, şişme su parkları, şişme membran yapılar, açık hava çadırları ve şişme kaleler gibi özelleştirilmiş tema parkı ürünleri bulunmaktadır. Şirket ayrıca, doğal güzellik alanları, parklar ve diğer kültürel turizm projelerinin planlama, tasarım ve inşası için anahtar teslim hizmetler sunmaktadır.

Küresel Satış
Şirket, deneyimli bir tasarım ekibine, gelişmiş üretim ekipmanlarına ve yaklaşık 50.000 metrekarelik bir üretim atölyesine sahiptir. Ürünleri geniş bir pazar kapsamına sahip olup, Almanya, İngiltere, ABD, Kanada ve Japonya dahil olmak üzere dünya çapında ondan fazla ülkeye satılmaktadır. Güvenlik üretim lisansına, çelik yapı mühendisliği ve temel mühendisliği sözleşmesi için Sınıf II yeterliliğine ve CE, ICR ve ISO9001 gibi uluslararası sertifikalara sahiptir.

Stratejik Ortaklar
Markasını "Guangzhou Zhongli Eğlence Grubu Co., Ltd." olarak yükselttikten sonra, şirket OCT, Sunac, Poly ve Vanke gibi tanınmış kuruluşlarla stratejik ortaklıklar kurarak tema parkı pazarında lider bir konuma ulaşmıştır.

2008 yılında Guangzhou Huaning Eğlence Şirketi kuruldu ve resmi olarak eğlence pazarına giriş yaptı. Başlangıçta şirket, hava destekli membran ürünlerinin üretimine odaklandı.

2010 yılında, pazar talebindeki değişiklikleri fark ederek hızlı bir gelişim yaşandı ve resmi olarak motorsuz eğlence parkı alanına girildi. 2015 yılında şirket, markasını "Guangzhou", "Zhongli Eğlence Ekipmanları Grubu A.Ş." olarak yükselterek, ürünlerini ve projelerini kapsamlı bir şekilde geliştirerek, kişiselleştirilmiş, standart dışı özelleştirilmiş eğlence ekipmanlarına odaklanarak, on yıllık temalı proje çözümleri geliştirerek, sektör gelişimine öncülük ederek ve eğlence ekipmanları için yeni bir çağa girerek olgun bir gelişim aşamasına girdi.

Eğlence ekipmanları için yeni bir çağın başlangıcı.

Kurumsal Kültür

(1) Yönetim Felsefesi
Şirket, çalışanlarını geleneksel düşünceyi aşmaya ve eğlence ekipmanları için cesurca yeni teknolojileri, tasarımları ve kavramları keşfetmeye teşvik ediyor.yenilik yoluyla ürün yükseltmelerini yönlendirmek ve müşterilere benzersiz bir hizmet deneyimi sunmak.

Şirket, müşteri ihtiyaçlarını dinler, müşteri geri bildirimlerine değer verir ve her müşteriye adanmışlıkla hizmet ederek kişiselleştirilmiş, yüksek kaliteli eğlence ekipmanları çözümleri sunmaya kararlıdır.Şirket sıkı kalite standartlarına uymaktadır., hammadde tedarikinden üretim, kurulum, devreye girme ve satış sonrası hizmetlere kadar her ürünün güvenli, güvenilir ve dayanıklı olmasını sağlamak,Müşterilerin rahatlıkla kullanmasına izin vermek..

(2) Gelişim Felsefesi
Şirket, çalışanları profesyonel becerilerini ve genel kalitesini sürekli öğrenmeye ve geliştirmeye teşvik eder.Çalışanların çeşitli mesleki eğitim ve akademik değişim faaliyetlerine katılmasını destekliyor, kendi değerlerini fark etmelerine ve şirketle birlikte büyümelerine yardımcı olmak.

Şirket, ekip üyeleri arasındaki karşılıklı güvenin, desteğin ve işbirliğinin maksimum sinerjiyi elde etmek için gerekli olduğuna inanıyor.