Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.

Introduzione all'azienda
Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd. si impegna a migliorare le strutture industriali di supporto, concentrandosi sulla pianificazione, progettazione,e costruzione di parchi di divertimenti a tema non alimentati a motoreIl marchio e la scala della fabbrica continuano ad espandersi, con una moderna fabbrica e uno showroom professionale.Esplorazione attiva di spazi industriali più ampi e realizzazione di aggiornamenti completi dei propri prodotti e progettiL'azienda si concentra su attrezzature di divertimento personalizzate e non standard, elaborando meticolosamente dieci soluzioni tematiche,sviluppo industriale leader con creatività unica e qualità superiore, e inaugurando una nuova era per le attrezzature di divertimento.

Attività principale

Zhongli Amusement Group è una base produttiva completa che integra ricerca e sviluppo, produzione, vendita, installazione, gestione e servizio post-vendita.I suoi principali prodotti includono prodotti per parchi a tema personalizzati come scivoli d'acqua di vetro, passerelle di vetro, zipline di alta quota, scivoli in acciaio inossidabile, piste di avventura nella giungla, carrelli da corsa, ruote panoramiche, passeggeri a pendolo, navi pirata, macchine da surf simulate,attrezzature di divertimento non alimentate, parchi acquatici gonfiabili, strutture a membrana gonfiabili, tende all'aperto e castelli gonfiabili.Parchi, e altri progetti di turismo culturale.

Vendite globali
L'azienda vanta un team di progettazione esperto, attrezzature di produzione avanzate e un laboratorio di produzione che copre quasi 50.000 metri quadrati.vendendo in più di dieci paesi in tutto il mondo, tra cui Germania, Regno Unito, Stati Uniti, Canada e Giappone. possiede una licenza di produzione di sicurezza, qualifiche di classe II per ingegneria delle strutture in acciaio e appalti di ingegneria delle fondamenta,e certificazioni internazionali quali CE, ICR e ISO9001.

Partner strategici
Dopo aver aggiornato il suo marchio in "Guangzhou Zhongli Amusement Group Co., Ltd"., la società ha stabilito partnership strategiche con aziende famose come OCT, Sunac, Poly e Vanke,raggiungere una posizione di leadership nel mercato dei parchi a tema.

Nel 2008, è stata fondata la Guangzhou Huaning Amusement Company, entrando ufficialmente nel mercato dell'intrattenimento. Inizialmente, l'azienda si è concentrata sulla produzione di prodotti a membrana ad aria compressa.

Un rapido sviluppo si è verificato nel 2010, riconoscendo i cambiamenti nella domanda del mercato, ed è entrata ufficialmente nel settore dei parchi giochi non alimentati. Nel 2015, l'azienda è entrata in una fase di sviluppo matura, aggiornando il suo marchio a "Guangzhou

Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.", aggiornando in modo completo i suoi prodotti e progetti, concentrandosi su attrezzature per l'intrattenimento personalizzate e non standard, sviluppando dieci soluzioni progettuali a tema annuali, guidando lo sviluppo del settore e inaugurando una nuova era per le attrezzature per l'intrattenimento.

Cultura Aziendale

(1) Filosofia di Gestione
L'azienda incoraggia i dipendenti a superare il pensiero tradizionale e a esplorare audacemente nuove tecnologie, design e concetti per le attrezzature di divertimento, guidando gli aggiornamenti dei prodotti attraverso l'innovazione e offrendo ai clienti un'esperienza di servizio unica.

L'azienda ascolta le esigenze dei clienti, valorizza il feedback dei clienti e si impegna a fornire soluzioni personalizzate e di alta qualità per le attrezzature di divertimento, servendo ogni cliente con dedizione. L'azienda aderisce a rigorosi standard di qualità, garantendo che ogni prodotto sia sicuro, affidabile e durevole, dall'approvvigionamento delle materie prime alla produzione, installazione, messa in servizio e assistenza post-vendita, consentendo ai clienti di utilizzarlo con tranquillità.

(2) Filosofia di Sviluppo
L'azienda incoraggia i dipendenti a imparare continuamente e a migliorare le proprie competenze professionali e la qualità complessiva. Supporta i dipendenti nella partecipazione a varie attività di formazione professionale e di scambio accademico, aiutandoli a realizzare il proprio valore e a crescere insieme all'azienda.

L'azienda crede fermamente che la fiducia reciproca, il supporto e la cooperazione tra i membri del team siano essenziali per raggiungere la massima sinergia.