Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.

Introducción de la empresa
Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd. se compromete a mejorar las instalaciones de apoyo industrial, centrándose en la planificación, el diseño,y construcción de parques temáticos de diversiones no eléctricosLa marca de la compañía y la escala de la fábrica continúan expandiéndose, con una fábrica moderna y un salón de exposición profesional.explorar activamente espacios industriales más amplios y lograr actualizaciones integrales de sus productos y proyectosLa compañía se centra en equipos de entretenimiento personalizados y no estándar, elaborando meticulosamente diez soluciones de proyectos temáticos.desarrollo de la industria con creatividad única y calidad superiorBienvenido a preguntar por Whatsapp: +86 15374031145

Actividad principal

Zhongli Amusement Group es una base de fabricación integral que integra I + D, producción, ventas, instalación, operación y servicio postventa.Sus principales productos incluyen productos de parques temáticos personalizados como toboganes de agua de vidrio, pasarelas de vidrio, tirolinas de gran altura, toboganes de acero inoxidable, pistas de aventura en la selva, carros de pista, ruedas gigantes, paseos en péndulo, barcos piratas, máquinas de surf simuladas,equipos de diversión sin motor, parques acuáticos inflables, estructuras de membrana inflables, tiendas de campaña al aire libre y castillos inflables.los parques, y otros proyectos de turismo cultural.

Ventas mundiales
La empresa cuenta con un equipo de diseño experimentado, equipos de producción avanzados y un taller de producción que cubre casi 50.000 metros cuadrados.Vendiendo a más de diez países en todo el mundoTiene una licencia de producción de seguridad, calificaciones de clase II para la ingeniería de estructuras de acero y la contratación de ingeniería de cimientos,y las certificaciones internacionales como el CE, ICR y ISO9001.

Socios estratégicos
Después de actualizar su marca a "Guangzhou Zhongli Amusement Group Co., Ltd"., la compañía ha establecido asociaciones estratégicas con empresas conocidas como OCT, Sunac, Poly y Vanke,lograr una posición de liderazgo en el mercado de los parques temáticos.

En 2008, se estableció Guangzhou Huaning Amusement Company, entrando oficialmente en el mercado del entretenimiento. Inicialmente, la empresa se centró en la producción de productos de membrana soportados por aire.

En 2010 se produjo un rápido desarrollo, reconociendo los cambios en la demanda del mercado, y entrando oficialmente en el campo de los parques de atracciones sin motor. En 2015, la empresa entró en una etapa madura de desarrollo, actualizando su marca a "Guangzhou,

Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.", actualizando integralmente sus productos y proyectos, centrándose en equipos de entretenimiento personalizados y no estándar, desarrollando diez soluciones temáticas anuales para proyectos, liderando el desarrollo de la industria y dando paso a una nueva era para los equipos de entretenimiento.

Cultura de la empresa

(1) Filosofía de la gestión
La compañía alienta a los empleados a romper el pensamiento tradicional y explorar audazmente nuevas tecnologías, diseños y conceptos para equipos de entretenimiento,impulsar las actualizaciones de productos a través de la innovación y proporcionar a los clientes una experiencia de servicio única.

La compañía escucha las necesidades de los clientes, valora los comentarios de los clientes y se compromete a proporcionar soluciones personalizadas de equipos de entretenimiento de alta calidad, sirviendo a cada cliente con dedicación.La empresa se adhiere a estrictos estándares de calidad, asegurando que cada producto sea seguro, fiable y duradero, desde la adquisición de materias primas hasta la fabricación, la instalación, la puesta en marcha y el servicio posventa,permitiendo a los clientes usarlo con tranquilidad.

(2) Filosofía del desarrollo
La empresa alienta a los empleados a aprender y mejorar continuamente sus habilidades profesionales y su calidad general.Apoya a los trabajadores en la participación en diversas actividades de formación profesional e intercambio académico, ayudándoles a darse cuenta de su autoestima y crecer junto con la empresa.

La empresa cree firmemente que la confianza mutua, el apoyo y la cooperación entre los miembros del equipo son esenciales para lograr la máxima sinergia.