Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.

Wprowadzenie do firmy
Guangzhou Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd. jest zaangażowana w modernizację zaplecza przemysłowego, koncentrując się na planowaniu, projektowaniu i budowie tematycznych parków rozrywki bez napędu. Marka i skala fabryki firmy stale się rozwijają, szczycąc się nowoczesną fabryką i profesjonalnym showroomem, aktywnie eksplorując szersze przestrzenie przemysłowe i osiągając kompleksowe ulepszenia swoich produktów i projektów. Firma koncentruje się na spersonalizowanym, niestandardowym sprzęcie rozrywkowym, skrupulatnie tworząc dziesięć tematycznych rozwiązań projektowych, prowadząc rozwój branży z unikalną kreatywnością i najwyższą jakością, i wprowadzając nową erę dla sprzętu rozrywkowego.

Główna działalność

Zhongli Amusement Group to kompleksowa baza produkcyjna integrująca badania i rozwój, produkcję, sprzedaż, instalację, eksploatację i serwis posprzedażowy. Jej główne produkty obejmują spersonalizowane produkty do parków tematycznych, takie jak szklane zjeżdżalnie wodne, szklane chodniki, tyrolki na dużych wysokościach, zjeżdżalnie ze stali nierdzewnej, tory przygód w dżungli, wózki torowe, diabelskie młyny, wahadła, statki pirackie, symulatory surfingu, sprzęt rozrywkowy bez napędu, nadmuchiwane parki wodne, nadmuchiwane konstrukcje membranowe, namioty zewnętrzne i nadmuchiwane zamki. Firma świadczy również usługi „pod klucz” w zakresie planowania, projektowania i budowy miejsc widokowych, parków i innych projektów turystyki kulturowej.

Sprzedaż globalna
Firma może pochwalić się doświadczonym zespołem projektowym, zaawansowanym sprzętem produkcyjnym i warsztatem produkcyjnym o powierzchni prawie 50 000 metrów kwadratowych. Jej produkty mają szeroki zasięg rynkowy, sprzedawane są do ponad dziesięciu krajów na całym świecie, w tym do Niemiec, Wielkiej Brytanii, USA, Kanady i Japonii. Posiada licencję na produkcję bezpieczeństwa, kwalifikacje klasy II w zakresie inżynierii konstrukcji stalowych i kontraktowania inżynierii fundamentowej oraz certyfikaty międzynarodowe, takie jak CE, ICR i ISO9001.

Partnerzy strategiczni
Po podniesieniu marki do "Guangzhou Zhongli Amusement Group Co., Ltd.", firma nawiązała strategiczne partnerstwa ze znanymi przedsiębiorstwami, takimi jak OCT, Sunac, Poly i Vanke, osiągając wiodącą pozycję na rynku parków tematycznych.

W 2008 roku założono Guangzhou Huaning Amusement Company, oficjalnie wchodząc na rynek rozrywki. Początkowo firma koncentrowała się na produkcji produktów membranowych wspieranych powietrzem.

Szybki rozwój nastąpił w 2010 roku, rozpoznając zmiany w zapotrzebowaniu rynku, i oficjalnie wchodząc w obszar parków rozrywki bez napędu. W 2015 roku firma weszła w dojrzały etap rozwoju, podnosząc swoją markę do "Guangzhou

Zhongli Amusement Equipment Group Co., Ltd.", kompleksowo modernizując swoje produkty i projekty, koncentrując się na spersonalizowanym, niestandardowym sprzęcie rozrywkowym, opracowując dziesięć rocznych rozwiązań projektowych tematycznych, prowadząc rozwój branży i wprowadzając nową erę dla sprzętu rozrywkowego.

Kultura Korporacyjna

(1) Filozofia Zarządzania
Firma zachęca pracowników do przełamywania tradycyjnego myślenia i odważnego eksplorowania nowych technologii, projektów i koncepcji dla urządzeń rozrywkowych, napędzając ulepszenia produktów poprzez innowacje i zapewniając klientom unikalne doświadczenia usługowe.

Firma wsłuchuje się w potrzeby klientów, ceni sobie opinie klientów i jest zaangażowana w dostarczanie spersonalizowanych, wysokiej jakości rozwiązań w zakresie urządzeń rozrywkowych, obsługując każdego klienta z oddaniem. Firma przestrzega surowych standardów jakości, zapewniając, że każdy produkt jest bezpieczny, niezawodny i trwały, od pozyskiwania surowców po produkcję, instalację, uruchomienie i obsługę posprzedażną, pozwalając klientom na bezproblemowe użytkowanie.

(2) Filozofia Rozwoju
Firma zachęca pracowników do ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności zawodowych i ogólnej jakości. Wspiera pracowników w uczestnictwie w różnych szkoleniach zawodowych i wymianach akademickich, pomagając im w realizacji ich własnej wartości i rozwoju razem z firmą.

Firma głęboko wierzy, że wzajemne zaufanie, wsparcie i współpraca między członkami zespołu są niezbędne do osiągnięcia maksymalnej synergii.